Vos objectifs principaux seront, alors, de :

• Aider à la résolution des situations individuelles ;
• Informer et prévenir sur plan individuel et collectif ;
• Participer à l’élaboration de la politique d’action sociale à partir de l’analyse des actions individuelles et collectives ;
• Être un appui auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction de la Vie Etudiante.

Votre action visera à faciliter l’adaptation du personnel et des étudiants de l’Ecole dans le milieu professionnel, en contribuant à leur épanouissement et à leur maintien dans l’emploi, vos activités seront les suivantes : 

Évaluation de la situation des bénéficiaires en difficulté

• Analyser par l’écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de conflits familiaux, de scolarité, etc.
• Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes profondes des déséquilibres économiques, sociaux ou psychologiques qui affectent les personnes.
• Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu’ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées.

Conseil et orientation des bénéficiaires vers des solutions

• Informer les bénéficiaires en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d’aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté).
• Orienter les bénéficiaires vers les organismes, administrations et structures adaptés : caisses d’allocations familiales (CAF), Pôle emploi, assurance maladie, assurance retraite, lieux d’accueil spécialisés, conseil de prud’hommes, mission locale, Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), etc.
• Jouer le rôle de médiateur entre les bénéficiaires et l’ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des bénéficiaires (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.).

Accompagnement des bénéficiaires dans la construction de projets

• Coconstruire avec les bénéficiaires un projet d’accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l’ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs.
• S’entretenir régulièrement, en tant que référent, avec les bénéficiaires pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre.
• Participer aux réunions de suivi avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Rédiger des rapports d’activité et tenir à jour le dossier social de chaque bénéficiaire dans lequel figure l’ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées.

Participation au travail de veille et de prospective dans l’action sociale

• Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d’accompagnement social.
• Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour moderniser l’action sociale et mieux lutter contre les exclusions et les discriminations.
• Anticiper l’évolution et l’émergence de nouvelles problématiques sociales.

Activités éventuelles

• Développer et animer des partenariats à travers des actions collectives qui impliquent à la fois les usagers et les associations et organismes sociaux.
• Assurer une permanence sociale pour accueillir les personnes demandeuses.
• Contribuer aux actions de prévention des risques sociaux.

Particularité du poste :

Des déplacements peuvent être parfois nécessaires sur différents lieux d’intervention (conseil départemental, centre d’action sociale, Pôle emploi, CAF, CPAM, hôpitaux, établissements médico-sociaux, EHPAD, établissement scolaire, etc.).

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, au sein d’un service social, dans un poste similaire et idéalement dans un établissement de l’enseignement supérieur.

Vous savez analyser des situations complexes afin d’identifier d’éventuels risques ou problèmes.

Vous avez la capacité de négocier, de coordonner des actions et de mettre en place des stratégies d’interventions.

Vous maîtrisez les techniques de conduite d’entretien (individuel/collectif).

Vous savez apporter des réponses adaptées à des besoins spécifiques et vous maîtriser les écrits professionnels.

Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques.

Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l’ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome.

Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie.

Vous faites preuves de discrétion, d’une grande aptitude à l’écoute et avez le respect de la confidentialité.

Rejoindre CentraleSupélec, c’est travailler, au sein d’une institution de renommée internationale et orientée vers la recherche appliquée et l’innovation, dans un cadre dynamique et multiculturel en interagissant avec des étudiants, des enseignants et des chercheurs de diverses nationalités. Basé sur le Campus de Gif-sur-Yvette (Essonne) au sein de l’écosystème de l’Université Paris Saclay, le poste est à pourvoir dès que possible par voie statutaire (cat. A) ou contractuel de droit public pour un CDD jusqu'en janvier 2027.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.